WELFARE
福利厚生
充実した福利厚生で社員一人一人の働く環境を保障します。
社会保険完備
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金を完備しております。
確定拠出年金制度(DC制度)
会社が毎月掛金を積み立て（拠出）し、社員が自分で運用した資金を60歳以降に受け取る制度です。
財形貯蓄制度
希望する社員は財形貯蓄制度を利用する事ができます。
産前産後休暇制度
産前6週間、産後8週間取得することができます。
育児介護休業制度
一定の条件に当てはまる場合、育児休業・介護休業を取得することができます。
永年勤続表彰制度
永年誠実に勤務した社員に対し表彰を行います。
育児短時間勤務制度
一定の条件に当てはまる場合、育児短時間勤務の適用を受けることができます。
慶弔見舞金制度
社員の慶弔、罹病、罹災の際に、お祝い金やお見舞金を支給する制度です。
特別休暇
社員自身の結婚、妻の出産、勤続5年などの際に、特別休暇を取得することができます。
役職手当
役職に応じて手当がつきます。
海外支度金
海外赴任が決まると、支度金を使い安心・安全な生活環境を整えます。
深夜割増手当
撮影や編集作業などで深夜に勤務が及んだときも、時間に応じて手当支給があります。
休日手当
法定休日の勤務は、実時間に応じて割増賃金が追加支給されます。
通勤手当
自宅最寄駅から勤務地までの交通費は、手当として補助があります。（バスを含む公共交通機関）
保養所
格安で利用できる提携施設が全国に沢山あります。家族や友人との旅行などの際に利用できます。
スポーツクラブ法人会員
プールからヨガまで、提携スポーツクラブを特別価格で利用できます。
プロ野球観戦（神宮球場）
当社で購入している神宮球場年間シートを毎月抽選で1カード当たり1名様に提供しています。
